HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和

人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和。マンガから学ぶ】定着したけれど未だに苦手という面接官へ。優秀な人材の特徴と見極め方とは？採用担当が面接で失敗しない。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。帝国データバンク 2024年版。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。【新品未開封】ソリマチ 会計王22 インボイス制度対応版 | パッケージ版。冷暗所で保管中。【美品】ハイパワー・マーケティング。元横浜国立大学保健管理センター准教授。【 Book 】 可愛いままで年収1,000万円未来の私を作る♡workbook。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。TFブレイクアウト! 明確なルール＆明快な売買。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。専用【経営】「老舗と家訓」 京都府 編 昭和45年 伝統工芸。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。面接官必見】採用面接の質問内容とは？人材を見抜く質問集72。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ リカルド・セムラー。津留晃一さん　二冊セット。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。ビジネス・経済 Jack。最強のバフェット モンティ・アリ著 ISBN978-4-532-19289-7。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。テクニカル投資の基礎講座 チャートの読み方から仕掛け・手仕舞いまで。トレードへの取り組み方 キャットルズ　黒猫アイランド著　FX 投資。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。一目均衡表　完結編。ハイパワー・マーケティング　ジェイ・エイブラハム　新訳。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。全米No.1投資指南役ジム・クレイマーの株式投資大作戦。一倉定の社長学シリーズ　新装版　前半5巻。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。司法試験&予備試験短答過去問パーフェクト全過去問体系順詳細データ2023年対策。TFブレイクアウト!: 明確なルール&明快な売買。#良い人材…